Coaching en entreprise : gestion du changement, promotion, transition; développement de compétences et identification de talents; management, leadership et communication; souffrance au travail.
Coaching individuel : envie de «mieux être», définir vos objectifs; révéler vos ressources et résistances pour une plus grande confiance en soi; surmonter une difficulté de vie; transition de carrière.
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