IDC-Coaching | Quelle formation, le but, les niveaux et les diplômes
La Brochure des formations IDC Institut de Coaching Genève Suisse, les fiches d'inscription, les tarifs et les témoignages.
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NOS FORMATIONS PROFESSIONNELLES EN COACHING

ACCRÉDITÉES PAR ICF & EDUQUA

NOS FORMATIONS EN UN CLIN D’OEIL

Pour qui ?

Pour toute personne désireuse de progresser dans sa vie, ouverte à son propre développement personnel, avec l’objectif d’acquérir de nouvelles compétences dans un métier d’avenir.

Quel but ?

  • Apprendre un métier en pleine expansion
  • Intégrer des compétences de communication, de gestion des hommes, de résolution de problèmes devenues incontournables.

Comment ?

La formation professionnelle certifiante en coaching comprend 3 volets: 

Niveau de base : les fondations de la pratique du coaching

II Niveau avancé (réparti en 3 modules)

IIA : Découvrir les valeurs
IIB : Découvrir l’identité
IIC : L’intégration

Durée : les niveaux I et II peuvent se faire soit en Cycle annuel (8 mois) ou en Cycle intensif à l’uni d’été (16 jours intensifs)

III Niveau certification (programme de 5 mois)

Pour des personnes qui désirent développer une pratique réussie de coaching ou obtenir la reconnaissance professionnelle grâce à l’obtention du

«  DIPLÔME DE COACH PROFESSIONNEL CERTIFIÉ »

Accrédité ACTP (Accredited Coach Training Program) par l’ICF (International Coach Federation) et EduQua (label suisse de qualité)

Formation professionnelle intensive – Niveaux de Base I & Avancés IIA-IIB-IIC
Cursus français & anglais

Pour qui ?

Cette formule intensive des Niveaux I-IIA-IIB-IIC est ouverte à des personnes qui aiment se dépasser, qui veulent entreprendre rapidement une activité de coach dans le but d’élargir leur palette d’intervention, sur le plan international.

Durée

16 jours consécutifs de formation

Où ?

Dans un centre de congrès et séminaire, situé dans un lieu calme en Provence, en France.

Avantages

  • Vous gagnez plusieurs mois sur le cursus normal de formation
  • Vous bénéficiez d’un enseignement très axé sur la pratique, avec le choix d’expérimenter dans les ateliers pratiques de chaque module, des outils ciblés sur le coaching personnel ou le coaching d’entreprise
  • Vous profitez d’un cadre exceptionnel qui ajoute à l’enseignement et au partage d’expériences entre participants.

ATTESTATION délivrée à la fin du cursus de formation (niveaux I, IIA-B-C)

accréditée par EduQua (label suisse de qualité)

Un programme unique de haut niveau pour des coachs se spécialisant en entreprise alliant « best practices » et « experiential learning »

Pour qui ?

Cette formation s’adresse à des coachs expérimentés, ayant une expérience de l’entreprise ou d’organisation professionnelle

Quel but ?

  • Acquérir des outils spécifiques et intégrer la posture de coach d’entreprise
  • Savoir cerner les besoins de l’entreprise et construire l’offre
  • Intégrer la spécificité du « Corporate Coaching »

Durée

5 modules, soit 6 jours de formation

CERTIFICAT de « Formation en coaching d’entreprise »

accrédité par EduQua (label suisse de qualité)

Un programme unique de haute performance accrédité ACSTH/ICF
Organisé tous les deux ans.

Pour qui ?

Ce programme est destiné à des coachs professionnels expérimentés et à des consultants ou formateurs ayant une expérience professionnelle prouvée en coaching.

Programme

  • 5 modules de 3 jours
  • 5 téléconférences
  • 3 supervisions avec un Mentor Coach IDC
  • 3 journées d’intégration
  • Travail en groupe de pairs par module
  • Rédaction d’un mémoire

Le programme “Master Coach en Leadership et Communication” de IDC est accrédité par ICF pour un total de 165 heures ACSTH (Approved Coach Specific Training Hours). Ces heures sont automatiquement acceptés par ICF lors d’une demande d’accréditation dite « ACSTH Application » pour PCC ou MCC. Les CCEU’S sont de 21 heures par module.

DIPLÔME de « Master Coach en Leadership et Communication »

Accrédité ACSTH (Approved Coach Specific Training Hours) par l’ICF (International Coach Federation) et EduQua (label suisse de qualité)

Pour qui ?

Pour des consultants, Leaders, DRH, des professionnels d’entreprise, passionnés de découvrir les bénéfices du coaching organisationnel. Pour des coachs expérimentés désireux de se développer.

Quels avantages ?

  • Vous bénéficiez d’une dynamique d’apprentissage exceptionnelle,
  • Vous partagez l’expertise d’intervenants reconnus internationalement
  • Vous vous ouvrez à de nouvelles visions, au-delà de la « technique » du coaching.

Les modules

MODULE I – L’art de conduire et de coacher dans des temps incertains par Aboodi Shabi

MODULE II – Explorer l’impact des neurosciences sur le leadership et le coaching par David Forster

MODULE III – Le leadership génératif par Robert Dilts & Stephen Gilligan

MODULE IV – Le coaching « appréciatif » par Ann Clancy

MODULE V – La présence, compétence essentielle de coaching et d’un leadership efficace par Doug Silsbee

ATTESTATION délivrée au terme de chaque module

Vous obtenez 21 heures de CCEU’S par module

Ateliers Analyse de Pratique
Pour ouvrir vos choix d’intervention et pour affiner vos compétences de coach

Pour qui ?

Pour les étudiants IDC qui ont suivi au minimum le niveau I de la formation IDC

Objectifs

Vous permettre, d’avoir un regard nouveau et une réflexion sur votre pratique de coaching, d’ouvrir vos choix d’intervention, d’affiner vos compétences de coach de partager vos questions

Durée

3 heures de formation de 17h30 à 20h30

TÉMOIGNAGES