IDC-Coaching | EXECUTIVE COACHING Notre expérience au profit de Votre performance
Vous avez besoin d'un Coach face à une nouvelle dimension du management, les objectif d'un accompagnement coaching, devant la demande et l'accélération du changement est d'y répondre efficacement et notre expérience est au service de vos performances. Les objectifs de l'accompagnement de nos coachings en Suisse, répondent à ces besoins par du sur mesure dit leader Coach.
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EXECUTIVE COACHING

 

Notre expérience au service de votre performance

BESOIN D’UN COACH ?

  • Vos équipes sont-elles motivées, donc performantes ?
  • Quels résultats face à votre style de Leadership ?
  • Comment gérez-vous les situations de stress ?
  • Quelle est la politique de l’entreprise pour la rétention de talents ?

 

Vos compétences professionnelles qui font de vous une personne respectée au sein de l’entreprise ne sont pas à remettre en question. Cependant les pressions de toutes sortes, l’accélération du changement, engendrent des tensions et du stress qui déstabilisent l’individu.

Nous sommes face à une nouvelle dimension du management

Le Manager qui dirige une équipe de travail se trouve aujourd’hui face à une nouvelle dimension du management où ses aptitudes à communiquer, à reconnaître et à mobiliser les ressources de son équipe sont devenues des compétences essentielles. De par la prise de conscience et la reconnaissance de ces nouvelles aptitudes, le Manager moderne devient aussi un Leader, celui qui jette un pont entre l’efficacité professionnelle et la dimension humaine, qui passe de la logique de pouvoir à une logique de compétences, non seulement techniques mais intuitives et relationnelles.

Les objectifs d’un accompagnement coaching

  • Développer les compétences de leadership et de communication
  • Devenir le déclencheur et motivateur du changement
  • Optimiser les compétences de l’équipe
  • Apporter des solutions novatrices dans la conduite du changement et la résolution de problèmes
  • Donner un feed-back constructif
  • Mettre en place une délégation effective
  • Gérer efficacement des équipes  « virtuelles »
  • Définir une politique de rétention de talents

Nos services

Ils couvrent les besoins au niveau des individus, des équipes, en face à face ou par skype, les besoins de formations « customisées » à l’interne dites de « leader Coach », sur un plan international en français et en anglais.

  • Coaching de Dirigeants
  • Formation et cohésion d’équipes
  • Coaching de performance
  • Coaching  en accompagnement de 360°
  • Gestion des conflits
  • Formation à l’interne de « Posture Coach » ou attitude coaching en support du management

L’équipe

Une équipe de coaches expérimentés, très bons connaisseurs du monde de l’entreprise, de ses enjeux et défis. Spécialistes en coaching de dirigeants, consolidation d’équipe, conduite du changement.  Bilingues.

 

Contactez nous pour plus d’informations. Session de prise de contact, gratuite sans engagement.
Helene Aubry Denton 350px

Coachings de dirigeants, programmes 360°, team building, formations en Posture Coach. Français-anglais.

Hélène Aubry Denton

Fondatrice d’IDC, Master Certified Coach ICF, Executive Coach, expérience approfondie d’environnements multiculturels.
Philippe Cavin 350px

Formateur et consultant, large expérience du monde de l’entreprise et de l’entreprenariat. Coachings de dirigeants, cohésion d’équipes, formations à l’interne.

Philippe Cavin

Master Coach certifié, Professional Certified Coach ICF.
Robert Saïah 350px

Formateur expérience en management dans des structures internationales. Coachings de dirigeants, équipes de direction, en prise de postes, fusion et acquisition. Français-anglais.

Robert Saïah

Master Coach certifié, Professional Certified Coach ICF.
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