Vos compétences professionnelles qui font de vous une personne respectée au sein de l’entreprise ne sont pas à remettre en question. Cependant les pressions de toutes sortes, l’accélération du changement, engendrent des tensions et du stress qui déstabilisent l’individu.
Le Manager qui dirige une équipe de travail se trouve aujourd’hui face à une nouvelle dimension du management où ses aptitudes à communiquer, à reconnaître et à mobiliser les ressources de son équipe sont devenues des compétences essentielles. De par la prise de conscience et la reconnaissance de ces nouvelles aptitudes, le Manager moderne devient aussi un Leader, celui qui jette un pont entre l’efficacité professionnelle et la dimension humaine, qui passe de la logique de pouvoir à une logique de compétences, non seulement techniques mais intuitives et relationnelles.
Ils couvrent les besoins au niveau des individus, des équipes, en face à face ou par skype, les besoins de formations « customisées » à l’interne dites de « leader Coach », sur un plan international en français et en anglais.
Coachings de dirigeants, programmes 360°, team building, formations en Posture Coach. Français-anglais.
Formateur et consultant, large expérience du monde de l’entreprise et de l’entreprenariat. Coachings de dirigeants, cohésion d’équipes, formations à l’interne.