QUI SOMMES-NOUS ?
IDC Institut de Coaching SA fondé à Genève en 1998 est un organisme de formation en coaching professionnel, LEADER en Suisse Romande. Toutes les formations dispensées sont bilingues français-anglais. La certification donne droit à un diplôme de Coach Professionnel Certifié, accrédité par plusieurs organismes officiels, à savoir International Coach Federation (USA), EduQua (Suisse) et EMCC /EQA(Europe). La formation se caractérise par une approche interactive et pratique. Elle est donnée par une équipe internationale de formateurs (suisses, français et américains), tous coachs professionnels, ayant une expérience approfondie dans des domaines variés et en particulier dans l’entreprise.
La formation de coaching avec certification bénéficie de trois accréditations : une internationale dite ACTP (Accredited Coach Training Program) de ICF (International Coach Federation), le label suisse EduQua, certificat de qualité pour les institutions de formation continue et EMCC/EQA (European Mentoring & Coaching Council/ European Quality Award) organisme européen d’accréditation basé à Londres. Ces accréditations s’appliquent à la formation en français et en anglais.
La formation Master coach en Leadership et Communication est accréditée ACSTH (Approved Coach Specific Training Hours) par ICF. La formation Executive Coaching Training a reçu l’accréditation EduQua et EMCC/EQA.
NOTRE VISION DU COACHING
Nous avons une vision optimiste de la capacité dormante des êtres humains. Le coaching est un moyen de la réveiller, de la développer, de la réaliser.
Nous croyons en un monde où chacun est responsable de sa réussite, de l’accomplissement de sa vie, de la réalisation de soi.
Nous sommes convaincus que la vraie performance passe par la valorisation de l’humain, quand l’individu donne du sens à ce qu’il fait.
MODÈLE DU COACHING IDC
Pour qu’un bâtiment soit solide, il est important qu’il ait de bonnes fondations.
L’utilisation de matériaux de qualité, un plan d’architecture harmonieux lui assurent également la pérennité et la beauté.
Cette métaphore a été notre guide pour construire le modèle de coaching IDC. Un guide que nous utilisons dans notre démarche, tant au niveau du processus de coaching lui-même, qu’au plan de la formation.
Le but de cette démarche, dans son essence, est de faire prendre conscience à l’individu de toutes ses potentialités, de ses valeurs personnelles, en un mot, de son identité.
Intégrer son identité profonde, c’est donner plus de sens et de dimension à sa vie.